第19章 我才是核心(第2/2 页)

。他独自一人在训练馆里练习，每次看到队友们在场上奔跑，他的心中都充满了失落和无奈。

他觉得自己被抛弃了，被队友们和球队管理层遗忘了。

而中国奥尼尔则趁机展现出了他的嚣张嘴脸。他在训练中表现得更加积极，似乎想要证明自己的价值。

然而，他的态度却越来越傲慢，对队友们的表现指手画脚，甚至在一些小事情上大发雷霆。

在一次训练中，奥尼尔看到一位年轻球员没有按照他的要求去做，

便大声训斥道：“你怎么这么笨？连这么简单的动作都不会做！”他的声音充满了不屑和嘲讽。

那位年轻球员被他的话刺痛了，眼中闪过一丝愤怒。然而，他并没有发作，只是默默地忍受着奥尼尔的训斥。

这一幕被其他球员看在眼里，他们心中都对奥尼尔的行为感到不满。然而，由于管理层的决定，他们也只能默默忍受着奥尼尔的嚣张气焰。

由于中国奥尼尔的存在，大东发现自己与队友们之间的距离变得疏远了。

他努力想要融入其中，但似乎总是难以找到合适的方式。

而奥尼尔则依然保持着他的嚣张态度，似乎并没有因为大东的回归而有所收敛。

他在场上的表现虽然依然出色，但队友们对他的态度却越来越冷淡。

教练组和管理层也意识到了问题的严重性。他们开始尝试采取措施来化解球员之间的矛盾，但似乎总是难以找到合适的方法。

在一次训练中，教练组决定组织一场特殊的团队建设活动。

他们将所有球员聚集在一起，进行了一系列的游戏和挑战。这些活动旨在让球员们更加了解彼此，增强团队凝聚力。

在活动中，大东和奥尼尔被分到了同一组。

他们开始时还有些尴尬和不自在，但随着活动的深入，他们开始逐渐放下心中的芥蒂，开始尝试与对方合作。

在一次需要两人配合完成的挑战中，大东和奥尼尔终于打破了僵局。

他们互相配合，共同完成了任务。这一刻，他们心中的隔阂似乎被打破了，他们开始重新审视彼此的关系。

活动结束后，教练组趁热打铁，组织了一次座谈会。他们鼓励球员们坦诚地交流彼此的想法和感受，共同寻找解决问题的方法。

在这次座谈会上，大东和奥尼尔终于敞开心扉，坦诚地表达了自己的想法。

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